Coca-Cola anunció que superó el objetivo de acompañar el crecimiento y desarrollo económico de más de 5 millones de mujeres emprendedoras.
En los países de América Latina el programa 5by20 alcanzó a más de 400 mil mujeres y en Argentina a más de 10.000 beneficiarias. Kiosqueras, Distribuidoras, recicladoras, productoras agricultoras, proveedoras y artesanas de la cadena de valor de Coca-Cola, recibieron herramientas de capacitación para desarrollar sus habilidades técnicas, blandas y comerciales.
En asociación con gobiernos, universidades y organizaciones sociales, Coca-Cola desarrolla programas específicos de formación en gestión de negocios y redes de mentorías entre pares.
“Hoy podemos decir que cumplimos nuestro objetivo de llegar a más de 5 millones de mujeres, más de 5 millones de historias inspiradoras. Promover el desarrollo femenino es la forma de generar valor”, detalló Ángela Zuluaga, vicepresidenta senior de Asuntos Corporativos, Comunicaciones y Sostenibilidad de Coca-Cola para América Latina.
Se espera que la pandemia por COVID-19 no comprometa los progresos logrados por las mujeres en las últimas dos décadas para reducir la brecha económica que las separa de los hombres. Según datos de la CEPAL y el FMI se prevé una contracción real del PBI del 8%, y la población de América Latina y el Caribe se vería sumamente afectada, ya que sus cifras de pobreza podrían alcanzar casi el 38%, afectando mayormente a las mujeres.
Entre los trabajadores de la economía informal que sufrieron un impacto significativo por la pandemia, el 42 % son mujeres y están en sectores de alto riesgo. Ellas constituyen el 74% de los empleados en el sector sanitario y social, y el 78% en el sector de servicios, que son los que más han sufrido económicamente por la cuarentena.
Al mismo tiempo, existe evidencia de que el desarrollo de las mujeres es clave para el crecimiento de las comunidades. Las mujeres invierten una parte considerable de los ingresos que obtienen en la salud y educación de sus hijos y sus economías locales, por lo tanto al invertir en el desarrollo económico de las mujeres, se crea valor compartido con la esperanza de un futuro mejor.
Casi el 80% de las mujeres alcanzadas por el programa son dueñas de emprendimientos minoristas, uno de los sectores más afectados durante la pandemia.
Por último, Ángela Zuluaga remarca: “La diversidad de género en el trabajo es una prioridad para nosotros y aspiramos a que el 50% de nuestros líderes sean mujeres; por eso estamos fomentando una cultura inclusiva”.
Para dar a conocer algunas de las acciones que se llevaron a cabo durante estos diez años, se realizó un diálogo virtual en vivo y de acceso libre que propuso un espacio de reflexión en el que expertos de toda la región ofrecieron aprendizajes de las experiencias a lo largo de América Latina.
