El Departamento Mujer y Futuros Líderes de la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC) organizó el Seminario “El fortalecimiento de la diversidad», un encuentro con representantes de los sectores público, privado y sindical para analizar y compartir experiencias sobre la agenda de género en el sector del autotransporte de cargas.
Durante el seminario, un panel de expertas en derechos humanos y género abordó diversos temas relacionados con la igualdad y la inclusión en el sector del transporte. El evento contó con la participación de destacadas oradoras: María Eugenia Fuente, responsable del Departamento de Psicología Vial de la Fundación Profesional para el Transporte (FPT); Ada Rico y Alejandra Benaglia, presidenta y responsable del área de comunicación de La Casa del Encuentro, respectivamente; Viviana Tolosa, prosecretaria de la Mujer de la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros (FEDCAM); y María José Alzari, consultora Internacional del Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS) y especialista en riesgos.
El panel, que abordó la agenda de derechos humanos desde una perspectiva multiesectorial, se centró en cuestiones como la contratación de mujeres en roles tradicionalmente asociados a hombres y los riesgos que enfrentan las empresas al no adoptar una perspectiva de género en su agenda.
En su discurso de apertura, el presidente de la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC), Roberto Guarnieri, destacó la importancia de abordar la agenda de género de manera conjunta entre los sectores público, privado y sindical. Guarnieri enfatizó que el evento proporcionó un espacio para el diálogo y la reflexión sobre un tema tan relevante como la igualdad de género en el sector del transporte.
Durante el encuentro, María Eugenia Fuente subrayó la importancia de concientizar, promover, capacitar y profesionalizar a los transportistas. Según Fuente, aunque las capacitaciones en la Fundación Profesional para el Transporte comenzaron en 2004, no fue hasta 2016 que se registró la primera participación de una mujer como conductora profesional. La responsable del Departamento de Psicología Vial de la Fundación destacó que la participación femenina en el sector ha aumentado un 16% entre 2016 y 2023.
Por su parte, Viviana Tolosa compartió el trabajo realizado por la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros a través de la Secretaría de la Mujer. Tolosa señaló que solo el 3% de los 200.000 afiliados son mujeres, y destacó que las áreas de correo, logística y recolección son las que concentran la mayor cantidad de mujeres. Enfatizó la importancia de comprender que la clave no radica en la competencia entre pares, sino en la colaboración y el apoyo mutuo.
Ada Rico y Alejandra Benaglia abordaron las barreras internas y externas que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral debido a los prejuicios y estereotipos de género. Rico afirmó que “somos constructores de un cambio” y que es necesario derribar mitos y aceptar la desigualdad existente en el mundo actual. Además, destacó que las mujeres deben ser conscientes de esta situación y trabajar juntas para lograr un cambio real.
Finalmente, María José Alzari explicó los riesgos que las empresas enfrentan al no abordar la agenda de derechos humanos, y proporcionó herramientas para construir organizaciones más equitativas y sostenibles. Alzari enfatizó la necesidad de comprender la realidad propia de cada empresa y sector, y la importancia de abordar y atender la agenda de derechos humanos de manera urgente. Destacó que la gestión en este ámbito requiere un compromiso claro y ejemplar, y abogó por la capacitación transversal basada en el respeto como objetivo fundamental.
Después de intercambiar datos y opiniones sobre cómo el sector está abordando la cuestión de género, los participantes del seminario tuvieron la oportunidad de realizar preguntas a las oradoras, compartir sus experiencias y reflexionar sobre los temas tratados.
