Se trata del quinto Reporte de Sustentabilidad elaborado por la Bolsa de Valores que rinde cuentas del desempeño de todas las empresas: Bolsas y Mercados Argentinos, Caja de Valores, Instituto Argentino de Mercado Capitales y Tecnología de Valores.
El contenido está disponible en la web de BYMA. A continuación, se desarrollan algunos datos destacados sobre la gestión 2022.
CAPITAL FINANCIERO:
- El volumen promedio diario negociado creció a 395.352 millones de pesos, representando un aumento del 122% con respecto al 2021.
- Un resultado neto histórico de ARS 22.880,5 millones.
- El volumen de custodia aumentó un 73% medidos en valor de mercado, con respecto al año anterior.
CAPITAL INDUSTRIAL:
- Se reorganizaron los canales de atención para el soporte de audiencias internas y externas.
- Implementación de aplicaciones que permiten reducir el impacto ambiental mediante el ingreso digital de trámites, la consulta online de posiciones y las gestiones inherentes a la custodia y el registro a través de plataformas informáticas.
- Capacitaciones en temas de seguridad de la información a los colaboradores de diferentes áreas.
CAPITAL INTELECTUAL:
- Se realizó el cuarto rebalanceo del Índice de Sustentabilidad. BYMA se destacó entre las 20 emisoras con mejores prácticas.
- El año finalizó con un total de 38 valores negociables etiquetados en el Panel de Bonos Sociales Verdades y Sustentables. BYMA bonificó más de $5.800.000 para promover esta alternativa de financiamiento y se lanzó el Panel de Bonos Vinculados a la Sustentabilidad.
- Financiamiento PYME: los Pagarés Electrónicos tuvieron un crecimiento del 496% y la Factura de Crédito Electrónica creció en un 216%, respecto a 2021.
- En el marco de la innovación y la digitalización, se lanzó BYX Ventures, el fondo de Corporate Venture Capital para invertir en emprendedores enfocados en nuevas tecnologías.
CAPITAL HUMANO:
- 393 colaboradores
- Lanzamiento de la Política de Igualdad: nuevo espacio de lactancia, Licencia por Maternidad con retorno gradual, Licencia por Paternidad extendida, Protocolo de Acción por Violencia de Género Intrafamiliar, capacitaciones, entre otras acciones.
- Modelo de trabajo Experiencia Flex.
- Desarrollo profesional: becas y beneficios para la formación en universidades líderes. 21 colaboradores cambiaron de función y continuaron acompañando a la organización desde nuevos roles.
CAPITAL SOCIAL:
- A través del Programa de Inversión Social Privada se acompañó a 30 organizaciones sociales a través de 3 ejes: salud, nutrición y educación, logrando impactar a más de 11 mil personas.
- Como parte del programa BYMAEDUCA, que busca potenciar el conocimiento de la sociedad sobre el Mercado de Capitales, se realizaron más de 35 encuentros que contaron con más de 1.000 participantes.
CAPITAL NATURAL:
- Obtención del Sello Verde de Gestión Sustentable otorgado por el GCBA: se reciclaron 4.622 kg de materiales utilizados en las oficinas de BYMA, 1.600 kg. de papel, 172 kg. de plástico y 2.895 kg de residuos tecnológicos.
- Medición de la Huella de Carbono:se diseñó un plan de reducción progresiva de emisiones de gases de efecto y se compensaron las emisiones no evitadas de BYMA.
- Divulgación y análisis de riesgos y oportunidades derivadas del cambio climático conforme a la iniciativa TCFD (TaskForceOnClimate-RelatedFinancialDisclosures) para mejorar y aumentar la presentación de información financiera relacionada con el clima.
