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“Es fundamental que las prácticas ESG estén integradas con la estrategia de la empresa”

Cecilia Peluso, CEO de Limpiolux.

Cecilia Peluso, CEO de Limpiolux, en entrevista con Visión Sustentable, en el marco de la publicación del reporte de sustentabilidad 2022.

¿Cómo impacta la integración de los informes ESG en la toma de decisiones de su empresa?

En Limpiolux impacta en forma positiva porque brindan una mirada más completa de la empresa y su desempeño: Mejora la gestión de riesgos al permitirnos identificar y evaluar los riesgos asociados con cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza; Identifica oportunidades de negocio porque nos ayuda a conocer y considerar las demandas y expectativas de nuestros públicos de interés. Hay mucho por hacer respecto de soluciones vinculadas a energías renovables, eficiencia energética, y gestión de residuos, que pueden impulsar nuevos y buenos negocios que impulsen la innovación y la rentabilidad a largo plazo, y genera mejores conversaciones porque podemos hablar con clientes, proveedores, e inversores desde la responsabilidad y el compromiso con la sostenibilidad. Así, cocreamos
un ecosistema favorable donde la actividad económica sea el motor de la contribución
regenerativa de la sociedad y el planeta.

¿Los informes ESG son una herramienta válida para identificar riesgos y oportunidades en relación con la sustentabilidad y el riesgo financiero de su compañía?

Sí, son una herramienta fundamental porque aportan una visión integral que ayuda a las empresas a identificar riesgos, que pueden estar relacionados con el cambio climático, la gestión de recursos naturales, las prácticas laborales, los derechos humanos, la ética e integridad, entre otros. La identificación y gestión temprana puede prevenir implicancias significativas, como costos adicionales, pérdida de ingresos, daño reputacional y litigios.
Al mismo tiempo, contribuye a identificar oportunidades respecto de prácticas más sostenibles, mientras que la gestión de estas oportunidades puede atraer tanto inversiones
como talentos, y además una mirada proactiva respecto de las eficiencias.

¿Cómo se asegura de que sus prácticas sean coherentes con la estrategia general, su industria y los sectores donde actúa?

Para asegurar la coherencia es fundamental que las prácticas ESG estén integradas con la estrategia de la empresa. En nuestro caso, nuestra visión estratégica y su seguimiento anual incorpora metas sociales, ambientales, y de gobernanza, alineadas a los temas materiales priorizados y relevamos con las partes interesadas. De esta manera, se establecen objetivos claros y medibles que se revisan en la misma instancia que los indicadores económicos.
Además, trabajamos de manera continua en incorporar estas prácticas a los procesos
operativos y a la cultura corporativa. Esto incluye a la cadena de valor, la gestión de riesgos, y la toma de decisiones. Existen procesos de revisión, control, y reporte tanto interno como externo. Desde el año pasado divulgamos nuestro desempeño a través de un informe con estándares GRI para garantizar la rendición de cuentas.

Reporte de Sustentabilidad 2022
Logros:

Desde su certificación en 2021, Limpiolux se transformó en la empresa B argentina con mayor cantidad de trabajadores y trabajadoras. En este sentido, su estrategia de desarrollo sostenible se enfoca en la inclusión y desarrollo de las personas; la neutralidad de carbono de nuestras actividades; y el fortalecimiento de la resiliencia de la comunidad a través del empleo formal. 

Comunidad, bienestar y desarrollo de las personas
  • A través de la realización de la encuesta interna “Todo comienza en Familia”, se identificó que Limpiolux es el primer empleo formal del 42% del equipo. A partir de los resultados de esta encuesta se rediseñan y alinean los programas e iniciativas en los ejes de salud y bienestar, violencia en las familias, equilibrio trabajo y familia y educación para el bienestar.
  • En 2022, el 40% de las personas con barreras al empleo que trabajan en Grupo Limpiolux participaron del programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral. Este resultado significó un crecimiento de 28 puntos porcentuales en relación al 2021.
  • 26 personas jóvenes fueron incorporadas a Limpiolux gracias al programa Empleo Joven del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Todas ellas, además, ingresan al programa interno de capacitaciones para incrementar sus habilidades y promover su empleabilidad, lo que ayuda a mejorar la calificación de la mano de obra para toda la industria.
Ambiente
  • En este ejercicio, Limpiolux logró ser una empresa neutra en carbono a partir de iniciativas vinculadas con la operación de energías renovables y la compensación del total remanente de emisiones de 2022.
  • El Grupo cuenta con un procedimiento de Gestión Integral de los Residuos certificado bajo los estándares de la norma ISO 14.000. En 2022 se propusieron como objetivos para la casa central la disminución de la cantidad de residuos sólidos urbanos generados en un 3% y aumentar en igual porcentaje el volumen de reciclaje de los residuos generados.
  • Además, trabajó en medidas de reducción del impacto que van desde el uso responsable de recursos, hasta la adopción de estrategias de eficiencia operativa.

El reporte se puede leer aquí: https://limpiolux.com.ar/reporte-gri-limpiolux-2022.pdf

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